«Конкор-Оптика» стала лучшим работодателем Татарстана

0
Скопироватьhttps://r16.ru/p/2929
Компания из Набережных Челнов опередила в рейтинге лучших работодателей России «Сетевую компанию», застройщика Унистрой, IT-парк и «Камаз».

«Конкор-Оптика» из Набережных Челнов заняла первую строчку рейтинга лучших работодателей Татарстана по версии HeadHunter. В общефедеральном рейтинге предприятие расположилось на 125 строчке, с индексом 100,5132247.


Компания опередила такие крупные федеральные компании, как Burger King, Lifan Motors, ОТП Банк, группу компаний «Атол» и Центробанк России.

Рейтинг Headhunter в Татарстане
Конкор Оптика
1 место в РТ (125 место в РФ)
Сетевая компания
2 место в РТ (134 место в РФ)
Семьсот дорог
3 место в РТ (147 место в РФ)

Всего в рейтинге представлено семь компаний из Татарстана. Как мы уже писали, «Конкор-Оптика» расположилась на 125 строчке общефедерального рейтинга.


На 134 месте «Сетевая компания» из Казани, на 147 строчке — транспортная компания «Семьсот дорог».


153 место занимает строительная компания Унистрой, на 218 строчке находится IT-предприятие Onlinecontract.


IT-парк в списке лучших работодателей занимает 224 место. «Камаз» расположится на 244 строчке рейтинга. Всего в рейтинг включено 262 предприятия, большинство которых расположены в Москве.


Участие в рейтинге для компаний — бесплатное. Единственное условие это количество сотрудников: численность персонала организации не должна быть менее ста человек.

Методика рассчета рейтинга

HeadHunter составляет рейтинг на основе трёх показателей:


1) внешней оценке соискателей, которые ищут работу. Соискатели выбирают компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ;


2) оценке эффективности деятельности HR-специалиста организации — здесь учитывается мнение профессионалов в области подбора персонала. HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V., оценивая эффективность и степень развитости HR-функции;


3) также компании оценивают их работники. Исследование проводит консалтинговая компания «ЭКОПСИ Консалтинг», которая изучает уровень вовлеченности сотрудников компаний-участников по трем параметрам — удовлетворенность, лояльность и поддержки инициативы.


Каждая оценка имеет собственный вес в итоговом балле, который складывается из 3 компонентов: опроса соискателей — 40%; опроса сотрудников — 40%; опроса HR-специалистов — 20%. Три независимых показателя суммируются согласно своему весу и определяют итоговое место компании в рейтинге, говорится в пресс-релизе HeadHunter.

Скопироватьhttps://r16.ru/p/2929

Загрузка комментариев

НАШЛИ ОШИБКУ?

Нашли ошибку в тексте — выделите нужный фрагмент и нажмите ctrl+enter.

Мобильные приложения
GooglePlatAppStore
Мы в социальных сетях:
Для функционирования сайта используются файлы cookies. Оставаясь на сайте вы соглашаетесь с использование этой технологии

undefined