Треть жителей Татарстана готова уехать из региона в поисках работы

1
Фото:  
Скопироватьhttps://r16.ru/p/2359
Почти каждый третий житель республики мобилен и готов переезжать в другие регионы в поисках лучшей работы, к такому выводу пришли аналитики компании HeadHunter.

По данным специализированного портала, в 2017 году 26% соискателей республики поставили отметку о готовности к переезду в резюме.


Высокое зарплатное предложение и предоставление работодателем жилья – основные факторы, названные кандидатами в пользу смены региона проживания. Также причиной переезда выступили такие бонусы, как предложение от интересной для соискателя компании, привлекательный соц.пакет и обеспечение поддержки всем членам семьи.


Чаще всего в 2017 году жители нашего региона искали работу в Москве (19%) и Санкт-Петербурге (12%). На третьей строчке по популярности – Сочи (2%). Также жители Татарстана рассматривали работу за рубежом. Среди предпочтений лидирующую позицию заняли Казахстан, США и Германия. Кроме того, соискателей привлекла работа в Украине и Канаде.



Лидером среди городов республики по количеству желающих найти работу в другом регионе стала Казань. Также готовность оставить «насиженные места» характерна для жителей Челнов и Нижнекамска.


Если говорить о соискателях, готовых отправиться на заработки из республики в другой регион, то в 2017 году ими стали работники профобластей «Продажи», «Начало карьеры, студенты», «Производство», «IT, телеком» и «Бухгалтерия». Подавляющее большинство кандидатов владеют английским языком. Чуть меньше свободно говорят на немецком, французском и турецком.

Переезд из республики в большей мере рассматривают мужчины, их доля в 2017 году составила 60%, при этом опыт работы в своей сфере у соискателей обоих полов в основном составил больше 6 лет, говорится в исследовании HeadHunter.

Скопироватьhttps://r16.ru/p/2359

Загрузка комментариев

НАШЛИ ОШИБКУ?

Нашли ошибку в тексте — выделите нужный фрагмент и нажмите ctrl+enter.

Мобильные приложения
GooglePlatAppStore
Мы в социальных сетях:
Для функционирования сайта используются файлы cookies. Оставаясь на сайте вы соглашаетесь с использование этой технологии

undefined